Индийские компании создают новые рабочие места в Великобритании

Среди различных стереотипов и заблуждений о мигрантах одним из самых популярных является миф о том, что беженцы из других стран отнимают рабочие места у местного населения. Однако история индийской компании Kayako, переместившей свою штаб-квартиру из Нью-Дели в Лондон, доказывает обратное. Согласно последним исследованиям, именно такие компании в 2015 году уже успели создать более 500 рабочих мест для британцев. Эксперты отмечают, что это только начало. С подробностями — корреспондент RT Анастасия Чуркина.

«От иммигрантов одни неприятности! Они отнимают у британцев работу!» Такие заголовки часто можно увидеть в СМИ. Великобритания охвачена антииммигрантской истерией.

«Когда британские СМИ освещают вопросы иммиграции, они концентрируются исключительно на негативных аспектах, сознательно не упоминая о положительных. Поэтому вы не найдёте газеты с заголовком вроде «Индийские фирмы занимают второе место в Лондоне по количеству работников», - рассказывает исполнительный директор Kayako Ltd Джейми Эдвардс.

Действительно, в 2015 году индийские компании создали более 500 рабочих мест, уступив лишь американским. И это не случайность: индийцы раз за разом входят в первую пятёрку по созданию новых рабочих мест в британской столице.

«Сюда их привлекает состязательный характер нашей предпринимательской среды - он позволяет индийскому бизнесу создавать новые рабочие места. И это очень хорошо - как для Лондона, так и для Великобритании в целом!» - пояснил руководитель внешнеэкономического отдела London & Partners Дэвид Слэйтер.

Варун Шур - генеральный директор компании Kayako, занимающейся разработкой программного обеспечения. Он основал свою компанию в Индии 14 лет назад, а в прошлом году её штаб-квартира переехала в Лондон. По его словам, боязнь иммигрантов контрпродуктивна.

Большинство сотрудников этой индийской компании - граждане Великобритании, и, по словам господина Шура, в течение года их количество возрастёт в шесть раз.

«Если вы открыты миру, у вас появляется широкий спектр возможностей. Нужно понимать, что через 10, 20, 30 лет мир будет ещё более глобализованным. И страны, сумевшие наилучшим образом приспособиться к глобализации, упрочат свои позиции», - уверен Варун Шур.

Исполнительный директор компании Джейми Эдвардс утверждает, что в долгосрочной перспективе более терпимое отношение к иммигрантам будет способствовать развитию бизнеса и рынка труда: «Если бы в СМИ вопросы миграции освещались не в столь резких и критических тонах, думаю, здесь, в Лондоне, появилось бы больше иностранных фирм, готовых идти на риск и инвестировать в бизнес».