| I. Общие положения 1. Настоящее Положение разработано во исполнение распоряжения Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1994 г. № 1844-рс. 2. Настоящее Положение определяет размеры и порядок выплаты денежного вознаграждения за проведение летных испытаний и исследований комплексов, образцов, систем авиационной, ракетной, парашютно-десантной, воздухоплавательной техники, беспилотных авиационных комплексов и комплексов специального вооружения
на новых физических принципах (далее именуется - денежное вознаграждение) военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, работникам предприятий промышленности, имеющих подразделения экспериментальной авиации (далее именуются - специалисты), участвующим в проведении летных испытаний образцов авиационной, воздухоплавательной и ракетной техники, их составных частей и оборудования, парашютно-десантной техники, беспилотных авиационных комплексов и комплексов специального вооружения: предварительных (доводочных, заводских), летно-конструкторских, государственных, государственных совмест-ных, специальных, специальных совместных, контрольных, ресурсных, периодических, предъявительских, типовых, приемосдаточных (далее именуются - испытания). 3. Испытания проводятся в соответствии с техническими зада-ниями на опытно-конструкторскую работу, техническими условиями на поставку, договорами, планами научно-испытательных работ при наличии утвержденных программ на проведение испытаний. 4. Приказы о проведении испытаний (об участии в испытаниях) издаются: главнокомандующим Военно-воздушными силами - при проведе¬нии испытаний опытных образцов; начальником 929 Государственного летно-испытательного центра Министерства обороны Российской Федерации - при проведении испытаний модифицированных (модернизированных) и серийных образцов; начальником военного представительства Министерства обороны Российской Федерации на заводах - изготовителях авиационной тех¬ники при проведении приемосдаточных, периодических или типовых испытаний. Приложениями к приказу о проведении испытаний (об участии в испытаниях) являются: список специалистов с определением должности при проведении испытаний в соответствии с таблицами в пунктах 11, 15, 18, 19 настоящего Положения; смета расходов на выплату денежного вознаграждения, которая рассчитывается в процентах от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода. Приказы о проведении испытаний (об участии в испытаниях) на предприятиях промышленности, имеющих подразделения эксперимен-тальной авиации, издаются руководителями этих предприятий. 5. Денежное вознаграждение специалистам выплачивается за зачетные полеты, парашютные прыжки, пуски и сбросы авиационных средств поражения, а для приемосдаточных и предъявительских испытаний - за полеты с положительным заключением. 6. Основанием для выплаты является приказ на выплату денежного вознаграждения, который оформляется после завершения испытаний образца, утверждения акта (отчета) о проведенных испытаниях или подписания акта о его сдаче. 7. Приказ на выплату денежного вознаграждения издается должностным лицом, издавшим приказ о проведении испытаний (об участии в испытаниях). 8. При проведении испытаний в течение длительного срока (более одного года) денежное вознаграждение выплачивается по итогам года. В этом случае приказ на выплату денежного вознаграждения оформляется после утверждения отчета о проведенных испытаниях за фактически выполненный объем программы. На предприятиях промышленности, имеющих подразделения экспериментальной авиации, денежное вознаграждение вьшлачивается по итогам квартала. 9. Размер денежного вознаграждения специалистам устанавливается в зависимости от оклада по воинской должности
командира мотострелкового (танкового) взвода на день подписания приказа о проведении испытаний (об участии в испытаниях) в соответствии с разделами II-V настоящего Положения. 10.Выплата денежного вознаграждения производится: в 929 Государственном летно-испытательном центре Министер-ства обороны Российской Федерации - за счет бюджетной сметы Министерства обороны Российской Федерации по статьям «денежное довольствие военнослужащих» и «оплата труда гражданского персонала» при проведении испытаний (участии в испытаниях) в интересах Министерства обороны Российской Федерации или за счет средств от приносящей доход деятельности при проведении испытаний (участии в испытаниях) на договорной основе с предприятиями, учреждениями, организациями других федеральных органов исполнительной власти после поступления денежных средств на открытые в территориальных органах Федерального казначейства лицевые счета получателей средств федерального бюджета, подведомственных Министерству обороны Российской Федерации; в военных представительствах Министерства обороны Россий-ской Федерации - за счет бюджетной сметы Министерства обороны Российской Федерации; на предприятиях промышленности, имеющих подразделения экспериментальной авиации, - за счет выделенных Министерством обороны Российской Федерации средств.
II. Определение размера денежного вознаграждения за испытания воздушных судов, их составных частей, авиационных средств поражения, комплексов специального вооружения, средств десантирования личного состава, вооружения, военной техники и грузов, десантно-транспортного оборудования воздушных судов, тормозных посадочных парашютных систем, средств приземления космических спускаемых аппаратов и спасаемых блоков11. Денежное вознаграждение за выполнение (обеспечение) испытательного полета на серийном воздушном судне по третьей степени сложности устанавливается в следующих размерах: | 1 | 2 | 3 | 4 | | 5 | Начальник экипажа радиотехнического комплекса (РТК). Ведущий инженер по испытаниям (руководитель испытательной бригады). Кинооператор воздушной съемки. Бортовой кинооператор. Бортовой инженер (бортовой техник) воздушного судна - сопровождения испытаний | 60 15 | 30 8 | | 6 | Старший офицер боевого управления - старший штурман наведения (РЖ) | .50 13 | 25 8 | | 7 | Помощник бортового инженера по специальности. Бортовой техник воздушного судна. Бортовой техник по авиадесантному оборудованию. Офицер боевого управления - штурман наведения РТК. Штурман наведения. Старший инженер РТК - старший бортовой инженер РТК | 40 10 | 20 5 | | 8 | Бортовой радист. Бортовой стрелок. Бортовой электрик. Бортовой оператор по специальности. Бортовой механик. Офицер связи - старший воздушный радист РТК. Оператор сопровождения - старший бортовой техник РТК. Оператор сопровождения - бортовой механик РТК | 30 8 | 15 3 | | 9 | Специалисты, не участвующие в пол Ведущий инженер по испытаниям (руководитель испытательной бригады) | [етах 50 | 25 | | 10 | Помощник ведущего инженера по испытаниям (помощник руководителя испытательной бригады) | 40 | 20 | | 11 | Ведущий летчик - руководитель группы летного состава. Ведущий штурман (помощник руководителя группы летного состава) | 40 | 20 | | 12 | Ведущий инженер по специальности, программе, объекту, комплексу, системе, направлению, группы анализа | 30 | 15 | | 13 | Помощник ведущего инженера. Ведущий инженер по разработке руководства (дополнения) по летной эксплуатации. Инженер по эксплуатации образца | 15 | 10 | | 14 | Старший техник. Техник по специальности. Укладчик парашютов средств десантирования вооружения, военной техники и грузов | 12 | 8 | | 15 | Руководитель полетов, прыжков, непосредственно управляющий ходом летного эксперимента (ответственный руководитель летного эксперимента). Штурман наведения. Оператор наземных средств (станций) наведения, измерения | 10 | 5 | | 16 | Механик | 8 | 5 | | 17 | Техник-расчетчик-вычислитель | 5 | 3 |
При проведении испытаний модифицированных (модернизиро-ванных) и опытных образцов установленные размеры денежного вознаграждения увеличиваются на 20 и 30 процентов соответственно. 12. Специалистам, участвующим в полетах второй и первой степеней сложности, а также специалистам, не участвующим в полетах (из числа инженерного испытательного состава), разработавшим полетное задание второй и первой степеней сложности, размер денежного вознаграждения увеличивается на 20 и 40 процентов соответственно относительно размеров, установленных пунктом 11 настоящего Положения. Степень сложности испытательного полета устанавливается программой испытаний. 13. Размер денежного вознаграждения специалистам, участвующим в полетах, устанавливается с увеличением на 20 процентов относительно размеров, установленных пунктами 11 и 12 настоящего Положения, при выполнении: полета с палубы авианесущего корабля; тактического пуска крылатой ракеты с выполнением имитации ее полета до цели в режиме огибания рельефа местности; десантирования вооружения, военной техники и грузов на предельно малых высотах. 14. При продолжительности испытательного полета более 4 часов для специалистов, участвующих в полетах, применяется почасовая оплата труда. При определении размера вознаграждения учитывается каждый полный час полета.
III. Определение размера денежного вознаграждения за испытания средств аварийного покидания воздушного судна, жизнеобеспечения и специального снаряжения экипажей, средств десантирования личного состава, людских парашютных систем различного назначения15. Денежное вознаграждение за выполнение испытательного прыжка третьей категории сложности (сбрасывание манекена) с серийной парашютной системой устанавливается в следующих размерах:
| № п/п | Должность при проведении испытаний | Размер денежного вознаграждения за прыжок (сбрасывание манекена) (в процентах от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового)взвода) | | 1 | Специалисты, участвующие в полетах (прыжках) Парашютист-испытатель 100 | | 2 | Экспериментатор по сбрасыванию манекенов | 40 | | 3 | Выпускающий парашютистов, старший экспериментатор по сбрасыванию манекенов | 20 | | 4 | Кинооператор воздушных съемок | 50 | | 5 | Специалисты, не участвующие в полетах Ведущий инженер по испытаниям (руководитель испытательной бригады) | (прыжках) 45 | | 6 | Помощник ведущего инженера по испытаниям (помощник руководителя испытательной бригады). Парашютист-испытатель (руководитель группы парашютистов - испытателей) | 35 | | 7 | Ведущий инженер по специальности | 30 | | 8 | Помощник ведущего инженера по специальности | 15 | | 9 | Укладчик парашютов | 10 | | 10 | Руководитель прыжков, непосредственно управляющий ходом летного эксперимента. Оператор наземных средств (станций) наведения, измерения | 10 | | 11 | Техник-расчетчик-вычислитель | 5 |
При проведении испытаний модифицированных (модернизиро-ванных) и опытных образцов установленные размеры денежного вознаграждения увеличиваются на 20 и 30 процентов соответственно. 16. При выполнении испытательного прыжка второй категории сложности денежное вознаграждение парашютисту- испытателю устанавливается в размере, определенном пунктом 15 настоящего Положения, с увеличением на 20 процентов. Категории сложности испытательных прыжков устанавлива-ются программой испытаний. 17. При выполнении испытательного прыжка методами катапультирования, десантирования внутри или совместно с десантируемой техникой (первая категория сложности) денежное вознаграждение парашютисту-испытателю устанавливается в размере 2000 процентов от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового) взвода.
IV. Определение размера денежного вознаграждения за проведение испытаний беспилотных авиационных комплексов18. Денежное вознаграждение за пуск серийного беспилотного летательного аппарата устанавливается в следующих размерах: | 1 2 | о э | 4 | 5 | | 8 | Члены экипажа пункта дистанционного управления (штурман управления, оператор управления, бортинженер, командир расчета). Помощник ведущего инженера по испытаниям составной части (элемента) беспилотного авиационного комплекса. Помощник ведущего инженера по специальности, испытаниям (оценке) объекта, системы | 10 | 15 | 20 | | 9 | Помощник ведущего инженера по измерениям, по оценке работоспособности систем. Инженер по специальности | 8 | 11 | 15 | | 10 | Техник беспилотного летательного аппарата | 5 | 8 | 10 | | 11 | Техник, рабочий | 3 | 4 | 5 |
За испытания модифицированных (модернизированных) и опытных образцов установленные размеры денежного вознаграждения увеличиваются на 20 и 30 процентов соответственно.
V. Определение размера денежного вознаграждения за испытания беспилотных воздухоплавательных комплексов19. Денежное вознаграждение за проведение летных испыта¬ний беспилотных воздухоплавательных комплексов с оболочкой аэростата объемом до 400 м и привязных аэростатных комплексов с оболочкой аэростата объемом до 500 м устанавливается за всю программу испытаний в следующих размерах: | № п/п | Должность в испытательной бригаде | Сумма вознаграждения за всю программу испытаний (в процентах от оклада по воинской должности командира мотострелкового (танкового)взвода) | | Опытные комплексы | Модифжщрованные (модернизированные) комплексы | Серийные комплексы | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | 1 | Руководитель испытательной бригады | 750 | 450 | 300 | | | 2 | 3 | 4 | 5 | | 2 | Помощник руководителя испытательной бригады (помощник ведущего инженера по испытаниям воздухоплавательного комплекса) | 450 | 300 | 200 | | 3 | Ведущий инженер по системе, объекту, специальности. Ведущий инженер по метеорологическому обеспечению, расчету дальности и продолжительности полетов воздухоплавательного комплекса | 250 | 140 | 100 | | 4 | Начальник командного пункта по управлению полетами воздухоплавательного комплекса | 190 | 100 | 75 | | 5 | Помощник ведущего инженера по метеорологическому обеспечению, расчету дальности и продолжительности полета воздухоплавательного комплекса. Помощник ведущего инженера по системе, объекту, специальности. Оперативный дежурный командного пункта по управлению полетами воздухоплавательного комплекса | 150 | 100 | 60 | | 6 | Техник по системе, объекту, специальности | 75 | 45 | 30 | | 7 | Механик по системе, объекту, специальности | 30 | 25 | 20 |
20. При испытаниях автоматических аэростатов с оболочкой аэростата объемом 400 - 4000 м и привязных аэростатных комплексов с оболочкой аэростата объемом 500 - 2000 м3 размер вознаграждения увеличивается на 10 процентов. 21. При испытаниях автоматических аэростатов с оболочкой аэростата объемом 4000 - 13000 м и привязных аэростатных комплексов с оболочкой аэростата объемом 2000 - 10000 м раз¬мер вознаграждения увеличивается на 30 процентов.
|
