Приказ Минобороны РФ от 23 июля 2012 г. N 2015

Приказ Минобороны РФ от 23 июля 2012 г. N 2015 "О порядке и критериях отбора военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения государственного именного образовательного сертификата, а также порядке его выдачи"

Зарегистрировано в Минюсте РФ 22 августа 2012 г.
Регистрационный N 25226

В соответствии с пунктом 4 постановления Правительства Российской
Федерации от 21 мая 2012 г. N 501 "О проведении в 2012-2014 годах
эксперимента по обучению уволенных военнослужащих на основе
предоставления государственных именных образовательных сертификатов"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 22, ст. 2873)
приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок и критерии отбора военнослужащих
Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения
государственного именного образовательного сертификата, а также порядок
его выдачи.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации А. Сердюков



Приложение
к приказу Минобороны РФ
от 23 июля 2012 г. N 2015

Порядок и критерии отбора военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, претендующих на право получения государственного именного образовательного сертификата, а также порядок его выдачи

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок действует в период проведения эксперимента по
обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления
государственных именных образовательных сертификатов (далее -
эксперимент) с 1 сентября 2012 г. по 30 июня 2014 г.*(1)
2. Под государственным именным образовательным сертификатом (далее -
сертификат) понимается именной документ, подтверждающий право его
владельца на дополнительные меры государственной поддержки в части оплаты
его обучения по дополнительной профессиональной образовательной программе
профессиональной переподготовки*(2).
3. На период эксперимента предусматриваются сертификаты для обучения
по программам профессиональной переподготовки на базе среднего
профессионального образования и на базе высшего профессионального
образования*(3).
4. Сертификат для обучения по программе профессиональной
переподготовки на базе высшего профессионального образования может быть
использован при обучении по программе профессиональной переподготовки на
базе среднего профессионального образования*(4).
5. Прием владельца сертификата в образовательное учреждение для
обучения по программе профессиональной переподготовки в рамках
эксперимента осуществляется после увольнения с военной службы на
основании личного заявления и сертификата*(5).
6. В случае если стоимость обучения по программе профессиональной
переподготовки превышает величину нормативных затрат на оказание
предоставляемых образовательными учреждениями в рамках эксперимента
образовательных услуг по программам профессиональной переподготовки на
базе среднего профессионального и на базе высшего профессионального
образования, стоимость обучения сверх величины нормативных затрат
возмещается за счет средств владельца сертификата и (или) иного
физического (юридического) лица в соответствии с законодательством
Российской Федерации*(6).

II. Порядок и критерии отбора военнослужащих, претендующих на право получения сертификата

7. Сертификат предоставляется военнослужащим Вооруженных Сил
Российской Федерации, изъявившим желание его получить, соответствующим
требованиям, указанным в пункте 3 Положения, а также отвечающим
одновременно следующим критериям (далее - военнослужащие):
прохождение военной службы в органах военного управления,
соединениях, воинских частях и организациях Западного, Южного,
Центрального и Восточного военных округов (далее - воинские части);
непрохождение ранее профессиональной переподготовки по одной из
гражданских специальностей в военном образовательном учреждении
профессионального образования Министерства обороны Российской Федерации.
8. Военнослужащие подают рапорт о желании получить сертификат (далее
- рапорт):
не ранее чем за год до наступления предельного возраста пребывания
на военной службе или истечения срока контракта - увольняемые с военной
службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной
службе или по истечении срока контракта;
при наличии заключения военно-врачебной комиссии о признании их
негодными (ограниченно годными) к военной службе - увольняемые с военной
службы по состоянию здоровья;
не ранее принятия должностными лицами Министерства обороны
Российской Федерации решения о проведении организационно-штатных
мероприятий - увольняемые с военной службы в связи с
организационно-штатными мероприятиями.
В рапорте указываются: воинское звание, фамилия, имя и отчество,
занимаемая воинская должность, дата рождения, общая продолжительность
военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в
военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального
образования), уровень образования, основание увольнения с военной службы,
избранное место жительства после увольнения, а также контактный телефон.
К рапорту прилагается копия документа об образовании.
9. Рапорта военнослужащих рассматриваются командирами воинских
частей на соответствие требованиям и критериям, указанным в пункте 7
настоящего Порядка, и принимается решение о включении (об отказе
включения) в список военнослужащих, имеющих высшее профессиональное
образование и изъявивших желание получить государственные именные
образовательные сертификаты, или список военнослужащих, имеющих среднее
профессиональное образование и изъявивших желание получить
государственные именные образовательные сертификаты (далее - списки), по
форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Порядку. Списки
подписываются командиром воинской части.
Списки формируются в соответствии с датой написания военнослужащими
рапортов. В случае если указанные даты совпадают, очередность включения
военнослужащих в список определяется с учетом общей продолжительности
военной службы на дату написания рапорта.
Воинскими частями списки представляются по подчиненности в кадровый
орган военного округа (далее - кадровый орган).
10. Кадровый орган:
на основании представленных воинскими частями списков формирует
обобщенные списки военнослужащих, имеющих высшее профессиональное
образование и изъявивших желание получить государственные именные
образовательные сертификаты, и списки военнослужащих, имеющих среднее
профессиональное образование и изъявивших желание получить
государственные именные образовательные сертификаты, согласно приложениям
N 3 и 4 к настоящему Порядку в соответствии с датой написания
военнослужащими рапортов и до 1 октября 2012 г., 1 февраля 2013 г., 1
июня 2013 г., 1 октября 2013 г. представляет в Главное управление по
работе с личным составом Вооруженных Сил Российской Федерации;
получает в Главном управлении по работе с личным составом
Вооруженных Сил Российской Федерации бланки сертификатов.
11. Главное управление по работе с личным составом Вооруженных Сил
Российской Федерации:
до 15 октября 2012 г., 15 февраля 2013 г., 15 июня 2013 г., 15
октября 2013 г. представляет в Министерство образования и науки
Российской Федерации заявки на необходимое количество сертификатов на
основании списков военных округов;
получает в Министерстве образования и науки Российской Федерации
бланки сертификатов;
определяет квоты по количеству сертификатов для военных округов
пропорционально количеству бланков сертификатов, полученных в
Министерстве образования и науки Российской Федерации, и количеству
военнослужащих военных округов;
организует получение бланков сертификатов кадровыми органами;
представляет в Министерство образования и науки Российской Федерации
сведения о количестве выданных сертификатов.

III. Порядок выдачи сертификатов

12. Сертификат выдается увольняемому военнослужащему при исключении
его из списков личного состава воинской части*(7).
13. Сертификат выдается увольняемому военнослужащему не позднее чем
за полгода до наступления дня окончания эксперимента и представляется в
образовательное учреждение не позднее чем за 3 месяца до дня окончания
эксперимента*(8).
14. Порядок выдачи сертификатов увольняемым военнослужащим в военных
округах определяется командующими войсками военных округов. При этом,
если количество сертификатов полученных военным округом меньше, чем
количество увольняемых военнослужащих, указанных в списках, то
очередность выдачи сертификатов определяется с учетом общей
продолжительности военной службы.
15. После получения военнослужащим сертификата кадровый орган
производит запись в послужном списке личного дела военнослужащего о
выдаче сертификата с указанием его номера и даты выдачи.
16. Контроль за установленным порядком выдачи военнослужащим
сертификатов возлагается на кадровые органы.

_____________________________
*(1) Пункт 1 Положения о проведении в 2012 - 2014 годах эксперимента
по обучению уволенных военнослужащих на основе предоставления
государственных именных образовательных сертификатов, утвержденного
постановлением Правительства Российской Федерации от 21 мая 2012 г. N 501
(далее - Положение).
*(2) Пункт 2 Положения.
*(3) Пункт 5 Положения.
*(4) Пункт 11 Положения.
*(5) Пункт 6 Положения.
*(6) Пункт 12 Положения.
*(7) Пункт 3 Положения.
*(8) Пункт 7 Положения.

http://www.nachfin.info/images/Normativnie/mo-rf/mo_2015.jpg
http://www.nachfin.info/images/Normativnie/mo-rf/mo_2015.jpg
http://www.nachfin.info/images/Normativnie/mo-rf/mo_2015.jpg
http://www.nachfin.info/images/Normativnie/mo-rf/mo_2015.jpg