За год на КУЛЗ пришло около 70 молодых работников

ЦАМТО, 20 мая. Коллектив Каменск-Уральского литейного завода (входит в корпорацию «Уралвагонзавод») молодеет. За прошлый год его ряды пополнили 66 работников в возрасте до 35 лет. Не так давно их торжественно приняли в большую заводскую семью.

Новичков поприветствовал генеральный директор КУЛЗа Анатолий Барабанов. Он рассказал о специализации предприятия, о его сегодняшнем и завтрашнем дне. О том, какие ниши, производственные направления нуждаются в свежем взгляде, креативном подходе, нестандартных решениях, свойственных молодому поколению.

Трудиться на заводе стало престижно, отметил начальник отдела кадров Вячеслав Кузнецов.

«Давно мечтал работать на заводе, потому что это надежно, – поделился своими впечатлениями один из новичков, слесарь-ремонтник чугунолитейного цеха Алексей Худяков, имеющий опыт работы на частном предприятии, – здесь чувствуешь себя защищенным».

Не только добросовестно трудиться, но и быть активным вне основной работы призвала сотрудников лидер заводской профсоюзной организации Александра Виноградова.

Некоторые новобранцы уже неплохо потрудились на общественной ниве, за что вошли в число лауреатов заводской молодежной премии. Алексей Худяков, например, за 11 месяцев работы на КУЛЗе успел поучаствовать в двух турслетах: заводском и областном, организовать проводы русской зимы для коллег по цеху и вообще с готовностью откликается на любые общественные инициативы.

«Для любого молодого специалиста на производстве важна атмосфера, – считает один из лидеров молодежного движения на КУЛЗе, инженер-технолог Владимир Чванов, обратившийся к сверстникам. – Вам повезло, потому что именно сейчас идет процесс технического перевооружения предприятия. А значит – работать интересно!»

Сообщение размещено в открытом доступе на сайте АО «НПК «Уралвагонзавод».